На державному підприємстві “Електричні системи”, що працює на замовлення закордонних автомобільних компаній, конфлікт між керівництвом і працівниками, які нещодавно заснували профспілку.
Працівники кажуть, що керівник підприємства Володимир Герило, який приїхав з Івано-Франківська, працює тільки в інтересах великого закордонного концерну, адже знизив для закордонних замовників ціни на продукцію, яку випускає завод, маніпулює із вже укладеними договорами, знижує доходи, а відтак і фінансову віддачу від підприємства для держави.
Водночас робітники скаржаться, що піднялись норми виробітку постійно збільшуються, а умови праці погіршуються. Працівників підприємства відправляють у малооплачувані простої, а обіцяні автобуси, які мають довозити людей на роботу з віддалених сіл, скасовують.
Саме тому працівники обурились і створили свою профспілку для захисту своїх прав. Щобільше, вони звернулись до власника, державного концерну “Укроборонпром”, з вимогою звільнити керівника.
Але державний концерн став грудьми за призначеного ними керівника - і тепер оскаржує рішення профспілки підприємства в суді.
Державне підприємство "Електричні системи" було створено порівняно нещодавно, у 2015 році, та підпорядковується державному концерну “Укроборонопром”. На сайті підприємство презентують, як таке, що виготовляє високоякісну продукцію і постачає на заводи Польщі, Словаччини, Угорщини, Чеської Республіки, Німеччини, Іспанії, Португалії, Італії, Бельгії, Великобританії, США, Австрії, де комплектують автомобілі світових брендів.
Директор підприємства Володимир Герило призначений у 2020 році. До цього він працював керівником виробництва державного підприємства “ВО “Карпати”. Там він отримував згідно декларацій трохи понад 700 тисяч гривень на рік. У 2021 році на новому місці керівника підприємства його зарплата виросла більш ніж у 3 рази. До прикладу, у декларації за липень цього року він вказав зарплати 270 тисяч гривень. А ось за 4 квартал минулого року він отримав премію розміром 787 тисяч гривень, хоча у березні 2021 року Вінницький міський суд визнав його винним у порушенні податкового обліку. У листопаді 2020 року підприємством завищило суму ПДВ, яка підлягає відшкодуванню з бюджету в сумі 3560грн., та завищило від`ємне значення з ПДВ в сумі 1364грн. Але через малозначність порушення суд обмежився усним зауваженням керівнику.
У серпні цього року працівники підприємства створили профспілкову організацію і звернулись до обласної прокуратури та Укроборонпрому зі скаргою на дії керівництва, які можуть нашкодити ДП “Електричні системи” і навіть довести до банкрутства.
Зокрема, у зверненні профспілки підприємства йдеться про те, що керівник порушив умови колективного договору, бо проводить діяльність, яка призводить до зменшення заробітної плати та сплат податків до бюджету:
“В порушення даного пункту Колективного договору паном Герило В.М, протягом 2020 – 2021 року, підписано ряд доповнень до Договору із компанією “Аптів”, за якими ціну на продукцію підприємства знижено з 8,16 євро до 6,94 євро за 1 нормогодину. Дане зменшення призвело до недотримання підприємством близько 80 млн. гривень виручки, встановлення оплати праці працівникам менше, ніж середня по Вінницькій області, суттєвого зменшення прибутку державного підприємства і, відповідно, податків та надходжень до державних та цільових фондів.”
За словами членів профспілки саме через низку порушень трудового законодавства новостворена спілка працівників ДП “Електричні системи” звернулась до власника державного підприємства, концерну “Укроборонопром”, з вимогою не продовжувати контракт з директором.
Своєю чергою, державний концерн подав на профспілку до суду з вимогою визнати протиправною та скасувати вимоги профспілки про розірвання контракту із директором ДП «Електричні мережі» Герило В.М., на підставі положень ст. 5-1, 45 КЗпП України, Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».
Про важкі умови роботи на ДП “Електричні системи” в коментарях під оголошення про набір робітників пишуть самі працівники. Середня заробітна плата тут складає 10 тисяч та потрібно працювати у три зміни, які включають і нічну.
Але є робітники, яких влаштовує регулярність виплат.
Судовий розгляд справи триває.
Адвокат Олександр Хейнес, якого найняла Первинна профспілкова організація працівників Державного підприємства “Електричні системи” захищати права працівників, зауважує, що давати мільйонну премію керівнику підприємства за зниження прибутків підприємства і порушення податкового законодавства - це нонсенс:
“В даний час середня зарплата по підприємству біля 10 тисяч грн. А зарплата керівника в десятки разів перевищує заробітну плату працівників. Отримуючи таку високу зарплату пан Герило зменшив розцінки на виготовлення продукції, чим, на нашу думку, зменшив та унеможливив будь яке підвищення зарплати працівникам, зменшив доходи ДП підпорядкованого Укроборонпрому, значно зменшив перерахування податків - Єдиний вигодонабувач від такої підривної діяльності – закордонний концерн АПТІВ, в інтересах якого працює це державне підприємство. Крім того на підприємстві постійно порушуються права працівників - незаконні скорочення, примуси до позапланових відпусток, роботи не передбачені трудовим договором.
За керівництвом Герила зменшуються гарантії, пільги, розцінки. До вересня 2021 року правами працівників не займався ніхто. Формально на підприємстві була створена профспілка - 7 чоловік із складу керівників, повністю підконтрольна Володимиру Герилу.
Єдина її діяльність – внесення максимально вигідних для керівника змін в Колективний договір. Будь якої іншої діяльності ця профспілка не вела, за що і знята з обліку в обласному профкомі.
Враховуюче таке жахливе становище, група працівників створила окрему, незалежну від керівництва Профспілку для захисту своїх прав та інтересів. З чого часу всі її члени та керівник знаходяться під тиском керівництва. Роботі Профспілки створюються постійні перешкоди”.
Як зауважує адвокат, на переконання членів Профспілки ситуацію можливо було виправити тільки змінивши керівника на такого, щоб захищав не тільки інтереси закордонного партнера, але й дбав про інтереси Держави. З цим, використовуючи своє право, Профспілка направила до Укроборонпрому вимогу про розірвання контракту із Володимиром Герилом, вказавши на численні порушення ним законодавства про працю та профспілки.
Але ДК “Укроборонопром” замість того, щоб провести належну перевірку та розібратись в ситуації, подав позив проти Профспілки, вказавши причиною те, що дві створених на підприємстві профспілки не узгодили свої дії щодо керівника.
“Абсурд ситуації в тому, що порушення вчинені Герилом під сумнів Укроборонпромом навіть не ставляться. Очевидно, що там теж немало людей зацікавлені в тому, щоб ресурси держави Україна потихеньку перетікали в закордонні кишені”, - обурюється адвокат Хейнес.
Журналісти нашого видання звернулись до керівника ДП “Електричні системи” Герила В.М. з проханням прокоментувати конфлікт, що відбувається між недавно створеною профспілкою та ним, як керівником. Але він коментувати відмовився, посилаючись на те, що в суді він є третьою стороною, а щодо додаткових неоплачуваних робіт працівників підприємства та зниження ціни за продукцію для міжнародних концернів йому нічого не відомо.
Фото з сайту “Моя Вінниця”
Comments